INDICATEURS SAD POUR LES AIDANTS

 

 

OBJET

 

L'arrêté du 28 février 2007 fixe les indicateurs (statistiques) des Services de Soins à Domicile (SAD). Les indicateurs 5 à 6 sont ciblés sur les aidants :

-         Indicateur 5 : indicateur de qualification professionnelle

-         Indicateur 6 : indicateur de vieillesse technicité

 

 

INTERFACE

 

Ø     Entité juridique :

Choisir dans la combo l'entité juridique concernée

 

Ø     Frame "Type activité" :

Les types d'activité ouverts au niveau de l'entité juridique choisie sont accessibles - le choix d'un type d'activité est obligatoire.

   

Ø     Frame "Traitement du personnel" :

Par défaut sur « Tous ».

Possibilité de limiter au personnel de type « Production » ou « Administration ».

 

Ø     Frame "Sélection / Tri" :

Par défaut, le comptage des aidants s'effectue en totalité.

Le choix d'éclatement par secteur, commune ou département est proposé avec possibilité de restreindre à un élément du critère de choix (1 secteur, 1 commune, 1 département).

 

Ø     Date d’arrêté :

La date d’arrêté est la date à partir de laquelle s’effectueront les sélections. Elle est positionnée par défaut au 31/12 de l’année écoulée.

 

Ø     Frame "Indicateur" :

Sélectionner le type de statistique à produire.

 

Ø     Frame "Edition sous la forme" :

 Les aidants sélectionnés sont traités soit :

-         sous la forme de statistique avec édition sur papier (option par défaut)

-         sous la forme d'un fichier graphique, exploitable dans un environnement EXCEL (extension .csv).

 

Ø     Bouton "OK" :

Si le choix d'obtention du résultat est sous la forme :

-         de statistique, une boîte de dialogue d'impression vous permet de choisir une imprimante graphique ou matricielle parmi la liste de celles référencées sur votre poste.

-         de fichier graphique : un message apparaît vous indiquant le nom du fichier généré dans le répertoire STATAIDANT de la base de données.

 

 

RESULTAT

 

Ø     Sélection

 

Le traitement s’effectue à partir des contrats de travail des aidants actifs à la date d’arrêté, et selon les divers critères choisis.

 

 

Ø     Calcul

 

-         Indicateur 5 : qualification professionnelle

 

Cet indicateur permet d’apprécier la structure de qualification des effectifs en poste dans les services. Il met en lumière les écarts de répartition entre les qualifications au sein d’une même catégorie et entre les catégories.

 

Il s’agit de comptabiliser en E.T.P. (Equivalent Temps Plein) tous les aidants actifs à la date d’arrêté en fonction de leurs niveaux de qualification.

 

La comptabilisation des effectifs aidants par niveau de qualification et par catégorie s’effectue uniquement pour les aidants avec un contrat de travail en cours à la date d’arrêté et à partir du niveau d’étude indiqué dans les formations et expériences (Dossier aidant \ Formations et expériences) à A chaque référence d’études est associé un niveau par le biais du paramétrage de la table des diplômes dans INFOLOGIS Compta \ Fichiers \ Paramètres dossier aidant \ Diplômes.

Si l’information du diplôme ou du niveau n’est pas renseignée dans le cadre « Etudes » des formations, l’aidant est comptabilisé dans NON RENSEIGNE. Même remarque en ce qui concerne la catégorie du contrat de travail

 

 

-         Indicateur 6 : vieillesse technicité

 

Cet indicateur mesure le poids de l’ancienneté et de la technicité sur la masse salariale. Il permet d’apprécier d’une part l’ancienneté du personnel et d’autre part l’intensité de la mobilité au sein des structures.

 

Il s’agit de comptabiliser en E.T.P. (Equivalent Temps Plein) tous les aidants actifs à la date d’arrêté en fonction de leurs grilles de rémunération.

Il se déduit à partir des éléments suivants :

·        A = somme des coefficients réels

·        B = somme des coefficients de base (indice « pied de grille »)

·        C = pondération équivalent temps plein

 

                                                           A

Et indicateur 6 =                                  x  C

                                                           B

 

Le ratio vieillesse technicité s’obtient pour le personnel avec un contrat de travail en cours à la date d’arrêté :

·        à partir du coefficient de la grille de classification en vigueur à cette date par rapport au coefficient de base de cette même grille (1er échelon),

·        pondéré par l’équivalent temps plein : donc en fonction de la durée mensuelle de travail.