Cette option va permettre de lister les formations suivies par les aidants.
INTERFACE
Ø Convention collective et
secteur :
Le choix d'une convention collective ou d'un secteur n'est pas obligatoire.
Ø Contrats :
La sélection des aidant s'effectue à partir des contrats de travail de l'entité juridique et éventuellement de la convention collective si elle est choisie :
- En cours dans un encadrement de dates : un aidant avec au moins un contrat de travail actif dans l'encadrement est sélectionné.
-
Qui débutent dans un encadrement de dates et actifs à une
date donnée : un aidant avec un contrat de travail qui débutent dans
l'encadrement et qui est toujours actif à la date de saisie est sélectionné.
Cette option permettra par exemple de sélectionner les aidants en fonction de
leur ancienneté.
Note : pour sélectionner tous les aidants actifs, il suffira de choisir les contrats en-cours avec la date de départ et de fin à ce jour.
Ø
Formations :
o
Période de référence :
Il sera possible de sélectionner uniquement les formations qui se sont déroulées dans un encadrement de dates.
o
Sélection des formations :
Les sélections sur les formations peuvent s'effectuer en combinant plusieurs formations elle-mêmes reliées par des opérateurs.
Ex : AVEC Formation 1 ET
AVEC Formation 3 OU
AVEC Formation 6 ET
SANS Formation 7
L'opérateur 'OU' détermine les cassures dans les condition de recherches.
Ainsi l'exemple précédent se traduit par la recherche des aidants qui ont :
o La formation 1 ET la formation 3
OU
o La formation 6 ET PAS la formation 3
Ø
Critères de tri :
L'édition pourra s'éditer par :
- Par ordre alphabétique,
- Par date de début de contrat,
- Par secteur.
L'édition reprend les informations suivantes :
- Les contrats pris en compte avec l'encadrement de dates,
- La sélection des formations,
- Et pour chaque salarié correspondant à ces critères :
o Le code et le nom de l'aidant,
o Le nom de son employeur,
o Les dates de début et de fin de contrat,
o Les formations de l'aidant avec la date d'obtention et le nombre d'heures correspondant.